Gilbertinho Campos

Votou em 50 zonas de 78 municípios em 2022. Acima, as 25 maiores. Para descer até a urna — seção, escola e endereço —, abra a página do município.

• Implementar a Política Municipal de Saúde da População Negra e de Atenção Integral à Saúde da Mulher Negra;

  Página 8 do plano de 2020

• Criar, a nível municipal, um Centro de pesquisa, documentação, patrimônio e memória da população negra, que se caracterize como um espaço interativo de promoção da participação, produção do conhecimento, registro histórico e documental, mobilização e divulgação de conteúdos, focado nos temas ligados às/aos negras/negros, utilizando espaços já existentes na cidade como:

  Página 10 do plano de 2020

• Viabilizar a criação de formas preventivas contra o assédio sexual e moral no trabalho.

  Página 12 do plano de 2020

• Ampliar a quantidade dos profissionais da equipe multiprofissional das unidades de saúde que necessitarem, de modo a garantir a integralidade do cuidado ao usuário e qualificar as intervenções e condições de trabalho das equipes;

  Página 29 do plano de 2020

• Implementar a cobertura de 100% da Estratégia Saúde da Família no município, com a equipe multiprofissional;

  Página 29 do plano de 2020

• Criar uma nova Unidade de Saúde no bairro Jardim Camburi, considerando a crescente populacional dessa localidade;

  Página 29 do plano de 2020

• Implementar de forma descentralizada as práticas integrativas e complementares por regiões de saúde, levando o tratamento para mais perto do usuário;

  Página 29 do plano de 2020

• Instituir espaços coletivos regionalizados com participação de gestores locais e equipes de saúde da atenção básica para intervenções sanitárias de acordo com o perfil epidemiológico de determinada região, mapeando e reconhecendo as especificidades de cada região de saúde do município.

  Página 29 do plano de 2020

• Ampliar a oferta de consultas de especialidades médicas, a fim de reduzir o tempo de espera dos usuários e garantir a integralidade da assistência em saúde.

  Página 29 do plano de 2020

• Criar um programa de saúde voltado para as minorias, especialmente a população negra e LGBT, reconhecendo as especificidades do adoecimento desses grupos populacionais;

  Página 29 do plano de 2020

• Garantir as medidas necessárias para potencializar a rede de saúde mental municipal considerando aumento da demanda decorrente da crise sanitária deflagrada pela COVID19 e seus impactos em âmbitos social e individual;

  Página 30 do plano de 2020

• Garantir a efetividade dos servidores da saúde, evitando a contratação temporária e os prejuízos decorrentes da rotatividade de profissionais na qualidade dos serviços prestados;

  Página 30 do plano de 2020

• Criar na zona continental da cidade uma nova Unidade de Saúde no Bairro Jardim Camburi;

  Página 30 do plano de 2020

• Implementar Conselhos em todos os serviços de saúde, inclusive nos de urgência e emergência acompanhado de formação continuada dos conselheiros;

  Página 30 do plano de 2020

• Garantir em toda a rede municipal de saúde o atendimento, acolhida e acompanhamento humanizado da população LGBTI+, em especial as pessoas travestis, transexuais e intersexo, buscando assim, a articulação de toda rede para atendimento das especificidades deste público de forma à alcançar a integralidade no cuidado em saúde;

  Página 31 do plano de 2020

• Ampliar e incentivar a realização de capacitação técnica, para os/as servidores/as da saúde pública, voltada para o atendimento das especificidades da população LGBTI+ no SUS;

  Página 31 do plano de 2020

• Promover e ampliar espaços de formação para profissionais da rede municipal de saúde sobre questões voltadas para saúde da população LGBTI+ e suas especificidades, buscando garantir a equidade no Sistema Único de Saúde (SUS).

  Página 31 do plano de 2020

• Garantir a escuta das mulheres e crianças nos espaços de planejamento e consulta no que se refere à cidade com a criação de fóruns permanentes auto organizados.

  Página 52 do plano de 2020

• Aumentar o plantio de árvore, de forma planejada, priorizando os locais de grande circulação de pedestres, de modo a superar a quantidade de árvores retiradas, contribuindo para proteger o cidadão e reduzir o índice de câncer de pele.

  Página 55 do plano de 2020

• Priorizar a ocupação dos cargos por funcionários de carreira qualificados para a área;

  Página 55 do plano de 2020

• Garantir a proteção do mercado de trabalho da mulher, mediante incentivos específicos nos termos da lei, bem como proibir a diferença de salários, de exercício de funções e de admissão por motivos de sexo, idade, cor, orientação sexual ou estado civil;

  Página 11 do plano de 2020

• Investir na universalização de acesso à creche, garantindo vagas em equipamentos próximos à residência ou ao emprego para mulheres trabalhadoras e cuidadoras;

  Página 12 do plano de 2020

• Apoiar e fortalecer os grupos produtivos de mulheres da Economia Solidária;

  Página 12 do plano de 2020

• Incentivar a criação de cooperativas para confecção de fraldas de pano e descartáveis nos territórios periféricos;

  Página 12 do plano de 2020

• Priorizar os micro e pequenos negócios, assim como fortalecimento de cooperativas especialmente os voltados para as vocações tradicionais da nossa cidade, incluindo aí o turismo, o esporte, a cultura, os serviços especializados em saúde, economia criativa, etc;

  Página 20 do plano de 2020

• Priorizar a democratização das relações de trabalho e o investimento na valorização dos servidores em observância a ascensão profissional, o plano de cargos e adequações salariais.

  Página 30 do plano de 2020

• Aumentar a participação dos (as) trabalhadores da guarda-civil municipal na gestão da política de trânsito na cidade;

  Página 39 do plano de 2020

• Incentivar a realização do desfile das escolas de samba e fomentar o funcionamento das mesmas durante todo ano como forma de manutenção da cultura do samba, geração de emprego e renda, além de fortalecimento de vínculos comunitários;

  Página 43 do plano de 2020

• Incentivar a criação de associações e cooperativas para produção habitacional; incentivar manufaturas locais, comércio local de materiais de construção, grupos/ equipes de trabalhadores locais na produção habitacional e nas requalificações dos espaços públicos das localidades.

  Página 46 do plano de 2020

• Ampliar e democratizar o acesso e cobertura de internet aos jovens.

  Página 17 do plano de 2020

• Criar um programa de mobilidade urbana centrado em garantir a integridade física de toda a população.

  Página 39 do plano de 2020

• Promover a reestruturação do setor visando dotar a Secretaria de Habitação de condições técnicas e físicas compatíveis com suas atribuições, bem como compor recursos para o Fundo Municipal de Habitação de Interesse social.

  Página 45 do plano de 2020

• Promover o estudo, o monitoramento e a avaliação do setor visando conhecer as especificidades da habitação de interesse social no município, adequar os programas e ações a essas especificidades e aos interesses da população e integrar um banco de dados com as informações gerenciais e estatísticas sobre o tema.

  Página 45 do plano de 2020

• Capacitar o corpo técnico da secretaria de habitação e promover a reestruturação operacional do setor.

  Página 47 do plano de 2020

• Aumentar a dotação orçamentária do Fundo Municipal de Habitação de Interesse Social.

  Página 47 do plano de 2020

• Estabelecer no orçamento municipal um percentual fixo destinado ao Fundo Municipal de Habitação de Interesse Social - FMHIS;

  Página 47 do plano de 2020

• Expandir as calçadas com piso tátil por todas as regiões da cidade , facilitando a circulação dos portadores de deficiência visual; 1.5 Juventudes:

  Página 16 do plano de 2020

• Estabelecer a política do idoso e estruturar os Centros de Atenção à Pessoa Idosa de forma acessível e garantindo a diversidade;

  Página 25 do plano de 2020

• Criar programas intersetoriais voltados à criação de proteções viabilizadoras de inclusão social pelo trabalho, conduzidos pela ação do poder público municipal;

  Página 26 do plano de 2020

• Criar, ampliar e oferecer equipamentos, programas, serviços e projetos através da política de assistência social e em articulação com demais políticas sociais, que atendam as necessidades da população negra e periférica do município.

  Página 26 do plano de 2020

• Criar ações direcionadas e em articulação com as mulheres e mulheresnegras, que são as maiores beneficiárias titulares dos programas da Assistência Social.

  Página 26 do plano de 2020

• Ampliar a rede de atendimento a população em situação de rua de Vitória.

  Página 26 do plano de 2020

• Modernizar e revitalizar todos os equipamentos públicos culturais, reservando lugares específicos para cadeiras de rodas e para pessoas com deficiência auditiva e deficiência visual, com acompanhante, e inclusive para o cão guia.

  Página 43 do plano de 2020

• Promover as usinas culturais nos territórios negros urbanos em articulação com os coletivos negros já existentes no capital;

  Página 9 do plano de 2020

• Construir espaços que promovam debates sobre as demandas e questões das comunidades negras para elaboração de proposições de políticas públicas;

  Página 9 do plano de 2020

• Desenvolver processos de informação e comunicação que valorize e fortaleça a identidade positiva da população negra de Vitória;

  Página 9 do plano de 2020

• Fortalecer a gestão participativa e democrática, com incentivo à participação popular e ao controle social, refazendo a composição do CONEGRO e a construção espaços de formação para conselheiros;

  Página 9 do plano de 2020

• Fortalecer o Núcleo Afro Odomodê com a ampliação de sua equipe, espaço físico e de ações ofertadas e criar ao menos um Núcleo em cada região de Vitória;

  Página 9 do plano de 2020

• Assegurar a integração territorial das políticas, programas e ações, com novas tecnologias e redes sociais;

  Página 10 do plano de 2020

• Ampliar os recursos dirigidos às políticas para as mulheres;

  Página 11 do plano de 2020

• Criar instrumentos sistêmicos para monitoramento das ações transversais de políticas para as mulheres desenvolvidas por todos os órgãos do Poder Público Municipal;

  Página 11 do plano de 2020

• Incentivar o combate ao trabalho escravo, com ênfase às mulheres negras e empregadas domésticas;

  Página 12 do plano de 2020

• Apoiar a participação da mulher em todas as instâncias de formulação, planejamento e execução de política urbana;

  Página 12 do plano de 2020

• Apoiar a implantação de casas de atendimento e acolhimento da mulher integrando moradia, saúde, assistência e geração de renda;

  Página 12 do plano de 2020

• Promover políticas de ação afirmativa no mundo do trabalho que reafirmam a condição das mulheres como sujeitos sociais e políticos, considerando dimensões étnicas, raciais, geracionais e orientação sexual;

  Página 12 do plano de 2020

• Promover a organização produtiva de mulheres vivendo nas periferias;

  Página 12 do plano de 2020

• Implementar um projeto de assistência ao trabalho das mulheres catadoras, artesãs, rendeiras, oleiras, paneleiras e etc, de forma a melhorar as condições de vida e de trabalho, garantindo seus direitos trabalhistas;

  Página 12 do plano de 2020

• Ampliar e descentralizar restaurantes populares por região, mediante estudo sobre as demandas reais e a qualidade nos serviços, com vistas à melhor distribuição do trabalho e das responsabilidades domésticas que hoje sobrecarregam as mulheres;

  Página 13 do plano de 2020

• Criar Casa de Acolhimento Provisório para mulheres em situação de violência, que não estejam em risco de morte eminente e necessitem acolhida temporária e rápida solução para seu caso;

  Página 13 do plano de 2020

• Implementar um sistema de alarme dentro dos coletivos , possibilitando a comunicação das passageiras à segurança interna;

  Página 13 do plano de 2020

• Criar campanhas amplas com a finalidade de combater a cultura do capacitismo.

  Página 16 do plano de 2020

• Reestruturar e ampliar a capacidade de atuação do Conselho Municipal de Juventude;

  Página 17 do plano de 2020

• Fortalecer, promover e incentivar a participação da juventude;

  Página 17 do plano de 2020

• Criar mecanismos de contrapartida financeira sobre o passivo ambiental.

  Página 54 do plano de 2020