David Almeida

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Votou em 70 zonas de 62 municípios em 2014. Acima, as 25 maiores. Para descer até a urna — seção, escola e endereço —, abra a página do município.

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• Qualificar a gestão da saúde investindo em recursos tecnológicos, metodologias inovadoras e capital humano. iii.

  Página 30 do plano de 2020

• Desenvolver ações de estímulo ao autocuidado, mobilizando a sociedade às boas práticas de saúde individual e coletiva.

  Página 30 do plano de 2020

• Integrar toda a rede municipal de saúde, incluindo a oferta na rede privada contratada, a partir do sistema único de gestão da saúde: registro de

  Página 30 do plano de 2020

• Incentivar o benchmark entre as unidades de saúde, disseminando as boas práticas e valorizando ideias e soluções inovadoras. v.

  Página 31 do plano de 2020

• Fortalecer o controle interno da saúde, vinculado diretamente ao Secretário e que atuará conforme diretrizes definidas pela CGM, e implantar o programa de integridade (compliance) da saúde. vi.

  Página 31 do plano de 2020

• Estabelecer parceria com a SEMED para a implantação de programas de saúde voltados à prevenção de doenças nas crianças, jovens e adultos, especialmente as mais prevalentes no município (AIDS, tuberculose, HPV, hipertensão, diabetes). viii.

  Página 31 do plano de 2020

• Implementar o Centro de Informações Estratégicas de Vigilância em Saúde. b) Desenvolver o projeto de valorização dos profissionais da saúde i.

  Página 31 do plano de 2020

• Modernizar as carreiras de saúde, valorizando os profissionais, premiando resultados, estruturando o quadro de pessoal permanente e provendo segurança e condições adequadas de trabalho. ii.

  Página 31 do plano de 2020

• Fortalecer a capacitação dos profissionais de saúde junto à Escola de Saúde Pública de Manaus - ESAP, incluindo parcerias com UEA e UFAM, programas de estágio remunerado e formação continuada de gestores de saúde básica. c) Implantar o novo padrão de infraestrutura e atendimento da saúde i.

  Página 32 do plano de 2020

• Criar a central de serviços de apoio à rede de atenção à saúde básica, sob a gestão direta da SEMSA, para a efetiva e econômica prestação de serviços tais como manutenção predial, limpeza de ar condicionado, jardinagem, manutenção de equipamentos e outros. v.

  Página 32 do plano de 2020

• Implementar ferramenta de entrega de resultados de exames, diagnósticos e procedimentos via web. iii.

  Página 32 do plano de 2020

• Implementar o call center da Saúde e o sistema de aviso aos pacientes via celular (informar data e hora dos agendamentos de consultas, exames, cirurgias).

  Página 32 do plano de 2020

• Revisar a relação municipal de medicamentos (REMUME), com estímulo aos medicamentos naturais. vi.

  Página 33 do plano de 2020

• Implantar o projeto de humanização do atendimento aos pacientes da rede pública estadual de saúde. ii.

  Página 34 do plano de 2020

• Desenvolver o prontuário eletrônico móvel nas ações assistenciais da Estratégia Saúde da Família (ESF). iii.

  Página 34 do plano de 2020

• Apoiar a implantação do Programa Nacional de Melhoria do Acesso e da Qualidade da Atenção Básica (PMAQ). iv.

  Página 34 do plano de 2020

• Expandir a prática de atividades físicas em benefício da saúde por meio do esporte. iii.

  Página 60 do plano de 2020

• Implementar ferramentas e metodologias de ensino digital. iv.

  Página 26 do plano de 2020

• Desenvolver um programa contínuo de capacitação gerencial das escolas. v.

  Página 26 do plano de 2020

• Reduzir a idade de ingresso das crianças na escola (creches e pré-escolas). vii.

  Página 26 do plano de 2020

• Implantar o projeto de formação continuada de docentes e técnicos enfatizando:

  Página 27 do plano de 2020

• Incentivar o professor na sala de aula (“Professor na Escola”).

  Página 27 do plano de 2020

• Promover benchmark entre as escolas municipais, com intercâmbio de experiências exitosas e disseminação de conhecimentos. ii.

  Página 28 do plano de 2020

• Criar o sistema de gestão educacional de Manaus que subsidiará o benchmark e a tomada de decisões, contemplando dados dos estudantes (incluindo saúde), profissionais da educação, gestores, infraestrutura, localização geográfica, desempenho, renda média das famílias e outros. iii.

  Página 28 do plano de 2020

• Implantar o programa de bolsas para “iniciação científica júnior” para alunos de alto rendimento (fundamental II) e premiação por desempenho escolar. iv.

  Página 29 do plano de 2020

• Implementar o programa permanente de reforma nas escolas. ii.

  Página 29 do plano de 2020

• Implementar o programa de regionalização da merenda escolar das escolas municipais. iii.

  Página 44 do plano de 2020

• Desenvolver programas de aquisição de alimentos para a merenda escolar nas escolas municipais e segurança alimentar das populações mais vulneráveis.

  Página 44 do plano de 2020

• Implementar atividades de dança em espaços públicos dos bairros. b) Implantar o Projeto “Esporte na Escola” i.

  Página 64 do plano de 2020

• Implantar o Projeto “Xadrez nas Escolas”. c) Implantar o projeto “Meu primeiro passe” i.

  Página 64 do plano de 2020

• Apoiar, junto às escolas, ações educativas sistêmicas e continuadas de proteção animal. iv.

  Página 65 do plano de 2020

• Fortalecer o núcleo de vigilância a acidentes, violência e cultura de paz.

  Página 33 do plano de 2020

• Integrar a guarda municipal ao sistema de segurança pública de Manaus, adotando medidas preventivas de combate à violência, sobretudo crimes contra o patrimônio público. iii.

  Página 35 do plano de 2020

• Integrar o sistema de segurança municipal ao Conselho Estadual de Segurança Pública e ao planejamento das ações de segurança em Manaus. iii.

  Página 35 do plano de 2020

• Promover ações integradas de prevenção à violência, às doenças sexualmente transmissíveis, à gravidez precoce e ao consumo de álcool e drogas.

  Página 37 do plano de 2020

• Implantar as políticas afirmativas para as mulheres com foco na prevenção, combate e enfrentamento à violência. ii.

  Página 40 do plano de 2020

• Desenvolver e diversificar a economia, estimulando a criatividade e a inovação.

  Página 16 do plano de 2020

• Implementar o Banco de Ideias e Sugestões (BIS) como instrumento de valorização do servidor fazendário e inovação.

  Página 21 do plano de 2020

• Revisar e simplificar a legislação tributária Municipal: reduzir custos tributários e obrigações acessórias, além de incentivo ao pequeno e médio empreendedor. iv.

  Página 22 do plano de 2020

• Implantar auditoria fiscal em tempo real, com malhas fiscais que priorizem a espontaneidade do contribuinte na declaração e resolução de inconsistências. iv.

  Página 23 do plano de 2020

• Criar o sistema de controle da dívida pública e precatórios: ênfase no limite de endividamento, fluxo de pagamentos, análise do impacto em investimentos futuros e oportunidades de captação de novos recursos. iv.

  Página 23 do plano de 2020

• Implantar o sistema de gerenciamento financeiro do Estado, compreendendo:

  Página 23 do plano de 2020

• Construir um novo sistema de ensino que se aproxime das vocações de desenvolvimento socioeconômico do Amazonas e incentive a inovação, o empreendedorismo, o emprego e a empregabilidade.

  Página 26 do plano de 2020

• Incentivar a expansão das micro e pequenas empresas inovadoras e intensivas em conhecimento. iv.

  Página 42 do plano de 2020

• Incentivar, via compras governamentais, o associativismo e o cooperativismo. ii.

  Página 44 do plano de 2020

• Desenvolver o mecanismo de compra direta dedicado às pequenas empresas de Manaus, via bolsa eletrônica de compras. iv.

  Página 44 do plano de 2020

• Incentivar projetos de beneficiamento e industrialização dos pescados. d) Criar a central de atendimento ao pequeno empreendedor i.

  Página 45 do plano de 2020

• Promover a oferta de pequenas áreas de lotes urbanizados para famílias de baixa renda (estimativa de 4 mil lotes). iii.

  Página 58 do plano de 2020

• Investir na modernização e inovação da rede de produção e formação cultural de Manaus. vi.

  Página 60 do plano de 2020

• Incentivar os eventos culturais de Manaus como estratégia de estímulo ao turismo interno e geração de emprego e renda. iii.

  Página 62 do plano de 2020

• Erradicar a miséria e reduzir significativamente as desigualdades sociais e de infraestrutura nos bairros.

  Página 15 do plano de 2020

• Ampliar e modernizar a infraestrutura, a mobilidade urbana e os serviços públicos.

  Página 16 do plano de 2020

• Ampliar o atendimento do programa “SOS VIDA”: serviço de transporte de usuários em tratamento de hemodiálise, fisioterapia, quimioterapia e outras comorbidades. viii.

  Página 34 do plano de 2020

• Aumentar a presença da guarda municipal na organização do sistema de transporte público, trânsito e mobilidade urbana. v.

  Página 36 do plano de 2020

• Estruturar o transporte coletivo em Manaus com foco na expansão, qualidade, pontualidade, acessibilidade e segurança do sistema.

  Página 55 do plano de 2020

• Priorizar projetos de iluminação pública (LED) nos bairros e áreas de convivência das famílias. e) Transportes de cargas i.

  Página 57 do plano de 2020

• Promover estímulos à cadeia de criação, produção e disseminação de conteúdos culturais por meio da internet.

  Página 62 do plano de 2020

• Nosso governo irá trabalhar de forma harmoniosa e integrada nos campos econômico, social, ambiental, político e administrativo.

  Página 13 do plano de 2020

• Promover ambientes de trabalho saudáveis e felizes aos servidores. ii.

  Página 21 do plano de 2020

• Implantar a política de compras sustentáveis e serviços ambientais. c) Elaborar a Política de monitoramento da qualidade e produtividade do gasto público i.

  Página 24 do plano de 2020

• Integrar os sistemas de licenciamento do IMPLUB, SEMMAS e DEVISA em uma única plataforma interativa em ambiente web. ii.

  Página 46 do plano de 2020

• Desenvolver projetos de urbanização com ênfase nas áreas ambientais preservadas e arborização (cidade verde). iii.

  Página 47 do plano de 2020

• Implementar novas tecnologias de tratamento de resíduos sólidos. v.

  Página 47 do plano de 2020

• Incentivar as ações de redução, reciclagem e reutilização de resíduos sólidos.

  Página 47 do plano de 2020

• Implantar o IPTU verde como mecanismo de incentivo ao plantio de árvores pela população, à coleta seletiva de resíduos sólidos, à reciclagem e ao reaproveitamento. ii.

  Página 48 do plano de 2020

• Criar o selo “Amigos da Natureza”: premiar iniciativas ambientais dos bairros de Manaus. b) Desenvolver práticas democráticas de gestão ambiental, em caráter permanente i.

  Página 48 do plano de 2020

• Implementar sistema de monitoramento da qualidade do ar e divulgação do índice de poluição atmosférica das áreas urbanas.

  Página 49 do plano de 2020

• Assegurar os direitos fundamentais e fomentar a participação cidadã.

  Página 18 do plano de 2020

• Garantir a segurança alimentar da população em condições de vulnerabilidade social. v.

  Página 37 do plano de 2020

• Integrar as ações de assistência social, infraestrutura, segurança, saúde, educação e segurança alimentar, sobretudo nas áreas de maior vulnerabilidade social. vii.

  Página 37 do plano de 2020

• Implantar o Serviço de Proteção Social Básica no Domicílio para pessoas com deficiência e idosos. ii.

  Página 40 do plano de 2020

• Desenvolver o programa de formação de agentes de lazer e esporte nas lideranças comunitárias, sobretudo para o dinamismo das práticas esportivas voltadas às crianças e aos idosos. iv.

  Página 64 do plano de 2020

• Apoiar a prática de esportes nos bairros, incluindo povos tradicionais e indígenas.

  Página 64 do plano de 2020

• Promover a cooperação Sociedade/Estado com transparência, acesso à informação, equilíbrio fiscal, produtividade e qualidade do gasto público.

  Página 18 do plano de 2020

• Implantar o Sistema de Meritocracia e Valorização do Servidor Público: formação de lideranças, capacitação permanente (novos conhecimentos), treinamento on the job (desenvolver habilidades) e avaliação de desempenho e produtividade (atitudes no trabalho).

  Página 20 do plano de 2020

• Implantar modelagem estatística nos processos de fiscalização, auditoria e desburocratização dos processos fiscais. ii.

  Página 22 do plano de 2020

• Desenvolver o Portal Manaus de Dados Abertos e o PPA Transparente (planejamento - execução - entrega).

  Página 26 do plano de 2020

• Estruturar o Sistema de Regulação (SISREG) para que todas as solicitações de atendimento possam ser realizadas e monitoradas via web pelas UBS. ii.

  Página 32 do plano de 2020

• Assegurar ao cidadão simplicidade e segurança no acesso aos canais de transparência e ouvidoria. b) Projeto “Segurança nas Ruas” i.

  Página 36 do plano de 2020

• Qualificar a mão de obra, diversificar a infraestrutura, desburocratizar e simplificar legislações e processos administrativos e promover a estabilidade dos marcos regulatórios. iii.

  Página 42 do plano de 2020

• Promover os direitos humanos, sobretudo das minorias historicamente discriminadas, e ampliar os direitos das crianças e dos adolescentes, nosso futuro, são prioridade estratégicas.

  Página 18 do plano de 2020

• Garantir que os avanços administrativos sejam orientados às entregas e resultados almejados pela sociedade.

  Página 20 do plano de 2020

• Implantar o Sistema Informatizado de Apoio à Gestão de Recursos Humanos aplicável a todos os órgãos. iv.

  Página 21 do plano de 2020

• Reestruturar e revisar, com participação dos ativa dos servidores, as diversas carreiras públicas municipais: novos Planos de Cargos, Carreiras, Remunerações e Salários - PCCR e avaliação das necessidades de novos provimentos mediante concurso público. v.

  Página 21 do plano de 2020

• Implantar o programa municipal de preparação do servidor para a aposentadoria. vi.

  Página 21 do plano de 2020

• Criar o Curso de Formação de Gestores Públicos e Novas Lideranças Municipais. iii.

  Página 21 do plano de 2020

• Estabelecer a Política de Capacitação de Pessoal baseada em trilhas de capacitação por área de atuação e mapeamento de competências. c) Garantir melhorias nas condições de trabalho dos servidores i.

  Página 21 do plano de 2020

• Implementar os processos de compras integralmente eletrônicos. ii.

  Página 23 do plano de 2020

• Implantar o Domicílio Eletrônico de Licitantes e Fornecedores (DF-e) e o controle do recebimento de materiais integrado à NF-e.

  Página 23 do plano de 2020

• Implantar a avaliação de fornecedores e do nível de serviços como instrumento de Política de contratação e fiscalização de contratos. v.

  Página 24 do plano de 2020

• Implantar a política permanente de inventário de estoques e auditoria de contratos. b) Criar o sistema de marketplace das compras públicas municipais i.

  Página 24 do plano de 2020

• Desenvolver a política de compras como instrumento de desenvolvimento socioeconômico, com incentivo aos pequenos negócios, ao cooperativismo e às compras regionalizadas (merenda escolar, por exemplo). iii.

  Página 24 do plano de 2020

• Desenvolver o sistema de custos e controle da execução orçamentária.

  Página 24 do plano de 2020

• Implantar gestão baseada em informação (decisão), ação/reação (execução) e controle (indicadores e metas). iii.

  Página 24 do plano de 2020

• Capacitar o Estado de estruturas bem definidas em suas atribuições:

  Página 24 do plano de 2020

• Aumentar a qualidade do gasto setorial, reduzindo os custos de gestão, sem prejuízos à prestação dos serviços públicos e com máxima aderência à estratégia de desenvolvimento do Amazonas. ii.

  Página 25 do plano de 2020

• Garantir que os avanços administrativos sejam orientados às entregas e resultados almejados pela sociedade. iii.

  Página 25 do plano de 2020

• Fortalecer o quadro de pessoal da CGM (provimento e capacitação). iii.

  Página 25 do plano de 2020

• Regulamentar e implementar a cronologia de pagamentos prevista na Lei n.° 8.666, de 21/06/1993, em seu artigo 5°. v.

  Página 25 do plano de 2020